在濟南(nán)VI設計(jì)中,有很多設計(jì)思想需要用圖形來(lái)表達,也有一些常用的色彩使用常識。
一是标志設計(jì)中的色彩選擇。标志設計(jì)的特殊性使得(de)标志顔色的選擇有幾條紅(hóng)線,如(rú)安全色和配色比例。最重要的是盡量使用最少的顔色,以達到最佳的表達效果。一是縮小形象的尺寸,二是避免給人(rén)過于耀眼的感覺,這就(jiù)要求我們“珍惜色彩是金色的”。當我們選擇每種顔色時,我們必須反複檢查是否需要選擇這種顔色。這種顔色是爲了向我們的終端消費者傳達什麽樣的信息。濟南(nán)六色還(hái)應遵循客觀實際,如(rú)封面和内頁的宣傳冊,不能使用相(xiàng)同的主題色。即使我們使用相(xiàng)同的主題顔色,我們也必須區分(fēn)顔色的亮度和飽和度。
其次,濟南(nán)VI設計(jì)中使用的色彩必須符合行業屬性,如(rú)金融行業。我們常用的顔色是亮黃(huáng)色和紅(hóng)色,可(kě)以快(kuài)速直觀地向客戶傳達行業屬性。在科(kē)技企業的配色方案中,要多用科(kē)技藍的顔色,既能傳達企業的科(kē)技感,又能營造出智能家居的良好人(rén)工(gōng)智能感。
核心團隊80,90互相(xiàng)配合,合理(lǐ)的梯隊建設有利于您多元品牌的建設需求,姜是老的辣,蒜是新的香。
在東唐,員(yuán)工(gōng)都(dōu)是行内堅持下來(lái)若幹年(nián)的“某司前總監”,我們既是質檢員(yuán)又是執行者,沒有一家矯情的“大(dà)牌公司”能這麽做。
如(rú)何從(cóng)根上避免有損專業的标準化、流水線作(zuò)業?東唐選擇了最傳統的“工(gōng)匠作(zuò)坊”模式,在東唐合夥人(rén)更是員(yuán)工(gōng),都(dōu)必須撸起袖子親自(zì)幹。
濟南(nán)東唐包裝制品有限公司